Recrutement d’un Agent technique en chef (D9) au Service des Plantations
- Raison d’être de l’emploi :
L’agent technique en chef travaille à l’organisation et à la gestion des interventions techniques du Service des Plantations.
- Positionnement de l’emploi :
Sous l’autorité de l’attaché responsable spécifique du Service des Espaces Verts et Funéraires ainsi que du directeur de la Régie des Travaux.
- Autonomie et responsabilités :
- Assurer une gestion d’équipe cohérente et respectueuse des agents
- Responsable de la mise en place d’une gestion rigoureuse
- Soutenir la hiérarchie dans la maîtrise des délais de travaux (concertés et/ou imposés)
- Activités détaillées et compétences techniques :
Gestion technique
- Assurer la supervision et le contrôle des interventions techniques
- Participer à la stratégie en matière de maintenance des infrastructures (espaces verts).
- Garantir et optimiser l’application des normes de sécurité du matériel et des infrastructures
- Superviser la gestion et l’entretien du matériel et des infrastructures (espaces verts).
- Détecter et analyser un problème technique et proposer des solutions
Finances - Valider les opérations financières courantes
- Analyser et traiter des données financières
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget pour le service des plantations
Gestion administrative - Rédaction des clauses techniques d’un cahier de charge
- Apporter des conseils et des solutions dans les dossiers traités par ses collègues
Elaborer un plan de classement des différents dossiers, documents pour le service des plantations. - Rédiger des notes, des rapports et des délibérations aux instances décisionnelles
Bureautique - Utiliser les fonctionnalités de base d'Internet
- Utiliser les fonctionnalités avancées de la messagerie et de l'agenda électronique, word, excell
Ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel du service des plantations (congés, maladies, absences, heures de récupération…)
- Mener des entretiens d’évaluation/bilans de compétences du personnel
- Collaborer à la définition du plan de formation dans le domaine d’activité du service des plantations
4. Compétences générales :
Connaissances générales par rapport au domaine d’activité
- Connaissance des végétaux
- Connaissance des différentes opérations d’entretien
- Connaissances nécessaires à diagnostiquer un problème sur un végétal
- Connaissance du matériel utilisé pour effectuer les entretiens.
- Connaissance nécessaire pour l’évaluation des travaux à effectuer suivant la situation.
Qualité du travail accompli
- Evaluer la qualité du travail effectué par son service
- Participer à la description des processus
- Exploiter les données d'un tableau de bord
- Accompagner et favoriser l'implémentation des nouveaux processus
Initiative - Traiter les demandes des usagers internes et/ou externes
- Gérer des situations relationnelles difficiles
- Respecter les règles déontologiques de sa profession
- Gérer des situations complexes, des activités diverses et tout type de public
- Soutenir et s'impliquer dans des actions de changement à l'échelle du service
- Proposer des idées d’aménagement ou d’amélioration dans le domaine d’activité de son service.
La gestion d'équipe - Gérer/Animer des réunions d'équipe
- Gérer des situations conflictuelles
- Evaluer l'impact de l'atteinte ou non des objectifs de son service
- Hiérarchiser les urgences et les priorités.
- Coordonner/déléguer les activités et en assurer le suivi
- Ajuster l'échéancier sur base des contraintes quotidiennes et contrôler le respect de l'échéancier
- Réaliser un diagnostic des activités du service
- Assurer la communication interne (ascendante et descente) et externe au service, de manière optimale et structurée
5. Conditions requises pour l’entrée en fonction : - Posséder un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court ou assimilé dans le domaine des plantations.
- Posséder une expérience professionnelle en cette qualité est un atout.
- Etre en possession de la phytolicence de type P2.
- Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.
- Disposer d’un permis B
- Extrait de casier judiciaire vierge
6. Contrat : - Temps plein, APE, contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable en cdi.
- Régime de travail : 38h/semaine
- Salaire mensuel (de base) : Brut : 2772,84 €. Net : 1784,24 €. + Chèques repas : 5 euros/ jour presté
7. Modalité de dépôt de candidature :
Le dossier de candidature doit être envoyée exclusivement, sous peine de nullité, sous pli recommandé à la Poste, à l’attention du Collège Communal de la Ville de Mons, Hôtel de Ville, Grand'Place, 22 à 7000 Mons pour le 19 décembre 2016 date de la Poste faisant foi.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants : Une lettre de motivation, Un Curriculum Vitae, Une copie du diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court ou assimilé dans le domaine des plantations, Un extrait de casier judiciaire vierge valable depuis moins de 3 mois.