Recrutement d’un(e) Educateur(trice) gradué(e) – Dispositif pour les personnes sans abri- Plan Grand Froid
1. Raison d’être de l’emploi :
Participer au soutien, à la gestion et l’animation d’un lieu d’accueil de jour pour les personnes sans abri ou mal logées, participation au travail de rue et assurer la gestion du lieu d’accueil tous les week-end de 13 à 19h.
Porter une attention et participer à l’évaluation permanente des besoins du public sans abri ou mal logé
Participer au développement d’actions de terrain ainsi qu’au travail d’équipe.
2. Positionnement de l’emploi :
Sous la responsabilité du/de la responsable du Dispositif d’accueil de jour et travail de rue pour les personnes sans abri
3. Autonomie et responsabilité
Autonome dans l’organisation de son travail
Respecte les règlementations et législations en vigueur
Respecte les règles de confidentialité et de déontologie
4. Activités :
1. Assurer la promotion du travail social auprès des habitants de la rue
Aller à la rencontre du public en rue
Assurer l’accueil le plus ouvert possible des bénéficiaires
Répondre aux signalements liés à la présence de personne en détresse se trouvant en rue
Accompagner physiquement un usager lors de ses démarches médicosociales
Orienter le public vers les structures adéquates en fonction de la problématique rencontrée
2. Assurer et coordonner l’accompagnement psychosocial des publics sans abri ou mal logés (travail social individuel)
Accueillir la demande et analyser la problématique évoquée
Informer et conseiller sur les droits et devoirs des personnes en très grande précarité dans les domaines tels que le logement, la santé, l’emploi/formation, la famille, les loisirs …
Accompagner et soutenir le public au quotidien
Assurer le suivi social et l’accompagnement des personnes en difficultés de vie liées au manque de logement, à la santé et santé mentale défaillantes, aux assuétudes, à la solitude, aux problèmes familiaux, au manque de nourriture et/ou de vêtements …
Orienter vers les structures d’aide psycho-médico-sociales existantes adaptées aux difficultés rencontrées et au besoin, accompagnement des démarches
Encourager et renforcer les démarches ainsi que les compétences du public dans la résolution de ses difficultés dans la mesure de ses moyens
3. Mettre sur pied des actions et des projets en réponse aux besoins collectifs des bénéficiaires (travail social de groupe et communautaire)
Participer au suivi global des projets
Re-mobiliser les ressources et dynamiser les bénéficiaires par la mise en œuvre de projets collectifs
Développer la participation citoyenne
5. Compétences requises pour l’entrée en fonction :
Etre titulaire du diplôme d’Educateur gradué (A1)
Connaître le monde et la vie dans la rue
Etre capable de travailler avec des publics en grande difficulté physique, psychologique et sociale
Poser les limites de son travail, être capable de mettre un cadre et de s’y tenir.
Connaître la législation sociale de base
Bonne capacité en communication : connaître les principes de l'écoute active, respecter ses interlocuteurs (non-jugement, anonymat, confidentialité) et a le sens de l’accueil.
Savoir gérer les situations conflictuelles avec assertivité en répondant aux objections avec calme et pondération grâce à un dialogue et un fort contrôle de soi et établir une relation de confiance
Avoir une bonne connaissance des structures d’aide existantes au niveau local
Etre à l’écoute des besoins du public et faire preuve d’empathie
Etre conscient que sa responsabilité est engagée
Faire preuve de souplesse et de capacité d'adaptation
Faire preuve de créativité pour proposer des démarches adéquates
Capacité d’animation de groupes
Avoir une ouverture d’esprit aux problématiques sociales
Aptitude à travailler en équipe
Résistance au stress
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation
Bonne compétence d’adaptation
Savoir faire preuve de polyvalence
6. Conditions :
Disponibilité face à la flexibilité des horaires (travail en soirée jusque maximum 19h et tous les week-ends)
Expérience souhaitée
Voiture + permis
Votre contrat :
Régime de travail: Temps plein (38h/semaine)
Type: CDD 4 mois
Salaire de base : montant brut : 2.440,31€ ; montant net 1.613,38€
Chèques repas : 5 euros/jour presté
Dépôt des candidatures :
Les candidatures sont à adresser par mail à Cécile Content cecile.content@ville.mons.be au plus tard le 22 octobre 2015 sous peine de nullité.
Elles devront être accompagnées :
- d’une lettre de motivation accompagnée d’un CV.
- d'une copie obligatoire du diplôme (Graduat éducateur). Si diplôme étranger, fournir une équivalence de diplôme délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles.
- d’un extrait du casier judiciaire récent (3 mois max).
Renseignements :Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service de Gestion des Ressources Humainesde la Ville de Mons, Rue de la Seuwe, 1-4 7000 MONS, au n° de Tél. 065/40.58.22 ou par mail cecile.content@ville.mons.be
Recrutement d’un(e) Animateur(trice) – Dispositif pour les personnes sans abri- Plan Grand Froid
Raison d’être de l’emploi :
Participer au soutien, à la gestion et l’animation d’un lieu d’accueil de jour pour les personnes sans abri ou mal logées, participation au travail de rue et assurer la gestion du lieu d’accueil tous les week-ends de 13 à 19h.
Porter une attention aux besoins du public sans abri ou mal logé
Participer au développement d’actions de terrain ainsi qu’au travail d’équipe.
Positionnement de l’emploi :
Sous la responsabilité du/de la responsable du Dispositif d’accueil de jour et travail de rue pour les personnes sans abri
Autonomie et responsabilité
Autonome dans l’organisation de son travail
Respecte les règlementations et législations en vigueur
Respecte les règles de confidentialité et de déontologie
Activités :
1. Assurer la promotion du travail social auprès des habitants de la rue
Aller à la rencontre du public en rue
Assurer l’accueil le plus ouvert possible des bénéficiaires
Répondre aux signalements liés à la présence de personne en détresse se trouvant en rue
Accompagner physiquement un usager lors de ses démarches médicosociales
Orienter le public vers les structures adéquates en fonction de la problématique rencontrée
2. Assurer et coordonner l’accompagnement psychosocial des publics sans abri ou mal logés (travail social individuel)
Accueillir la demande et analyser la problématique évoquée
Informer et conseiller sur les droits et devoirs des personnes en très grande précarité dans les domaines tels que le logement, la santé, l’emploi/formation, la famille, les loisirs …
Accompagner et soutenir le public au quotidien
Orienter vers les structures d’aide psycho-médico-sociales existantes adaptées aux difficultés rencontrées et au besoin, accompagnement des démarches
Encourager et renforcer les démarches
Compétences requises pour l’entrée en fonction :
Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (Educateur A2, Animateur)
Connaître le monde et la vie dans la rue
Etre capable de travailler avec des publics en grande difficulté physique, psychologique et sociale
Poser les limites de son travail, être capable de mettre un cadre et de s’y tenir.
Connaître la législation sociale de base
Bonne capacité en communication : connaître les principes de l'écoute active, respecter ses interlocuteurs (non-jugement, anonymat, confidentialité) et a le sens de l’accueil.
Savoir gérer les situations conflictuelles avec assertivité en répondant aux objections avec calme et pondération grâce à un dialogue et un fort contrôle de soi et établir une relation de confiance
Avoir une bonne connaissance des structures d’aide existantes au niveau local
Etre à l’écoute des besoins du public et faire preuve d’empathie
Etre conscient que sa responsabilité est engagée
Faire preuve de souplesse et de capacité d'adaptation
Capacité d’animation de groupes
Avoir une ouverture d’esprit aux problématiques sociales
Aptitude à travailler en équipe
Résistance au stress
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation
Bonne compétence d’adaptation
Savoir faire preuve de polyvalence
Conditions :
Disponibilité face à la flexibilité des horaires (travail en soirée jusque maximum 19h et tous les week-ends
Expérience souhaitée
Voiture + permis
Votre contrat :
Régime de travail: Temps plein (38h/semaine)
Type: CDD (1 mois ½, prolongeable jusqu’à 4 mois)
Salaire mensuel de base : brut : 2.081,88€ ; net : 1.499,48€
Chèques repas : 5 euros/jour presté
Dépôt des candidatures :
Les candidatures sont à adresser par mail à Cécile Content cecile.content@ville.mons.be au plus tard le 22 octobre 2015 sous peine de nullité.
Elles devront être accompagnées :
- d’une lettre de motivation accompagnée d’un CV.
- d'une copie obligatoire du diplôme (enseignement secondaire supérieur animateur/éducateur A2). Si diplôme étranger, fournir une équivalence de diplôme délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles.
- d’un extrait du casier judiciaire récent (3 mois max).
Renseignements :Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service de Gestion des Ressources Humainesde la Ville de Mons, Rue de la Seuwe, 1-4 7000 Mons, au n° de Tél. 065/40.58.22 ou par mail cecile.content@ville.mons.be