OFFRES DU MERCREDI 16 NOVEMBRE 2016

COMMUNE D’ECAUSSINNES

RECRUTEMENT D’UN EMPLOYE ADMINISTRATIF (D4)

AGENT CONSTATATEUR H/F – CONTRACTUEL A TEMPS PLEIN

Profil de fonction :

. Missions principales :

L'agent constatateur exerce un contrôle du respect des réglementations en vigueur sur le territoire communal en constatant les infractions et informant l'administration des faits qui sont reprochés. Il/Elle gère son énergie dans ses interventions afin qu'elles restent modérées tout en exerçant un impact convaincant envers les contrevenants. Il/Elle investigue sur les faits et représente l'autorité de l'administration sur le terrain.

> Constater les infractions aux règlements et ordonnances communaux (sanctions administratives, ou constatation d'infractions aux règlements communaux en matière de redevances)

> Signaler les infractions constatées dans l'espace public

> Signaler les problèmes d'environnement et de voirie constatés sur le terrain

> Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l'administration

> Informer les propriétaires, occupants d'immeubles de leurs obligations relatives au règlement général de police

> noter les constats

> rapporter les informations constatées sur le terrain

> renseigner les fonctionnaires et services compétents qui en font la demande

> Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs (se défendre dans le respect des techniques apprises)

> Intervenir auprès des contrevenants qui commentent une infraction

> Modérer ses propos en signalant les infractions avec professionnalisme et dans le respect de la réglementation

> S'adapter à la diversité des profils des personnes rencontrées

> Se montrer assertif face aux personnes auxquelles une infraction est signalée

> Se montrer ouvert à la diversité culturelle

> Tempérer les escalades de conflits pour revenir à un échange plus calme

> Convaincre les personnes interpellées de respecter l'injonction lors des constats d'infractions sur le terrain

> Impressionner les contrevenants afin que les injonctions aient un effet sur leur comportement

> S'affirmer face aux contrevenants récalcitrants ou agressifs

> Repérer les zones faisant l'objet de dégradations, de sabotage, ...

> Représenter (la réputation) l'autorité de l'administration pour les faits relatifs aux infractions aux règlements et ordonnances communaux

> Envoyer les constats d'infractions au fonctionnaire sanctionnateur

. Compétences principales :

* Savoir-être :

o disposer d’un sens social aigu ;

o capacités personnelles de rigueur, méthode de travail, organisation,… ;

o faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité ;

o faire preuve de sociabilité

* Savoir-faire :

o capacité de gestion administrative;

o posséder de bonnes connaissances en informatique…

. Conditions :

* générales d’admission :

o être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne ;

o être âgé(e) de 18 ans au moins ;

o jouir des droits civils et politiques ;

o être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

o être de bonne conduite, vie et mœurs ;

o satisfaire aux lois sur la milice (pour les candidats masculins) ;

o être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B et d’un véhicule

* particulières d’admission :

o diplôme secondaire supérieur ;

o avoir suivi la formation d'agent constatateur ;

o justifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en tant qu'agent constatateur ;

. Contrat :

Temps plein de jour

Entrée en service immédiate.

Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable

Rémunération sur base du barème D4

minimum : 15172,57 € et maximum : 23131,96 €

. Procédure de candidature :

Une lettre de motivation accompagnée des pièces ci-après :

- curriculum vitae ;

- copie des diplômes requis et l’(des) attestation(s) justifiant l’expérience utile

de 5 ans dûment signée(s) par l’(les) employeur(s) ;

- copie du permis de conduire.

sera adressée par lettre recommandée ou par remise en mains propres contre accusé de réception et devra parvenir pour le MERCREDI 14 DECEMBRE 2016 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Collège communal, Administration communale, Grand-Place, 3, 7190 ECAUSSINNES.

Une sélection se fera sur base des curriculum vitae et des lettres de motivation qui répondront aux exigences car seuls les candidats répondants aux critères indispensables, afin de remplir efficacement le poste et pouvant prouver une expérience probante exigée, seront appelés.

Les candidats retenus seront conviés à un examen d'aptitudes le 26 janvier 2017.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Dominique FRANCQ – Responsable du service du Personnel au 067/79-47-37.

Appel à candidatures pour aide de 1ère ligne aux affiliés et services administratifs, à mi-temps, pour la régionale de Mons-Soignies.

Appel à candidatures
 Fonction
- La personne est chargée de l’accueil des membres.
- Elle est responsable du service de première ligne qui consiste à porter une assistance immédiate aux affiliés qui contactent le secrétariat.
- Elle assure le suivi administratif des dossiers ainsi que l’accompagnement logistique du secrétariat de la régionale.
 Profil
- Autonome et rigoureux(se), il(elle) utilisera avec aisance l’outil informatique.
- Il(elle) aura le sens de l’accueil, de l’accompagnement technique des membres et des relations avec les institutions sociales notamment.
- Des bonnes connaissances des structures de la CSC ainsi qu’en matière de législations sociale et scolaire sont un atout.
- Maîtrise de l’expression orale et écrite.
 Qualités personnelles
- Disponibilité - Motivation - Qualités relationnelles.
- Faire preuve d’initiative.
- Capacités de travailler en équipe.
- Capacités d’adaptation.
 Conditions
- Au minimum, être détenteur d’un CESS.
 Lieu de travail : Mons, rue Claude de Bettignies 12.
 Candidatures : à rentrer pour le 5 décembre au plus tard à Eugène ERNST, Secrétaire général de la CSC-Enseignement, rue de la Victoire 16 à 1060 BRUXELLES. Toute candidature sera accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV.
Procédure d’engagement :
- Epreuve écrite de recrutement : 9 décembre 2016 à 9h00 à Mons.
- Interview : 9 décembre 2016 à 14h00 à Mons.
- Entrée en fonction : le 1/01/2017.
Statut : Contrat à durée indéterminée à mi-temps.
 Nous offrons
- Un environnement professionnel attractif et une fonction de responsabilité dans un régime de 17h30 hebdomadaires et vacances du privé dans le cadre du règlement de travail négociée pour le personnel et permanents administratifs de la CSC-Enseignement.
- Vous serez rémunéré(e) sur base du barème en vigueur à la CSC, et bénéficierez des avantages extra-légaux liés à la fonction.
 Renseignements complémentaires auprès de Tony IOVINO, responsable financier de la CSC-Enseignement.
La CSC favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes.
Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.
Editeur responsable : E. ERNST, Secrétaire général CSC-E, rue de la Victoire 16 – 1060 Bruxelles
Tél : 02/5434320 Email : eugene.ernst@acv-csc.be
Appel à candidatures pour aide de 1ère ligne aux affiliés et services administratifs, à mi-temps, pour la régionale de Mons-Soignies.

Le Forem
REFERENCE:  1882133